Laboral

El Departament Laboral: Gestió de Recursos Humans i Normatives Laborals

El Departament Laboral és un element important en qualsevol assessoria fiscal, ja que se centra en la gestió dels recursos humans i en garantir el compliment de les lleis laborals i les regulacions vigents per part de les empreses.

Aquest departament realitza una sèrie de funcions essencials:

• Gestió de Personal: Una de les seves principals responsabilitats és la gestió integral dels empleats, incloent contractes laborals, nòmines, acomiadaments i tota la documentació relacionada amb la plantilla de l'empresa.
• Assessorament Laboral: Proporciona assessorament a les empreses sobre qüestions relacionades amb les relacions laborals i les regulacions que afecten els empleats. Això inclou polítiques de contractació, horaris laborals, salut i seguretat ocupacional i altres aspectes vinculats amb el personal.
• Compliment Legal: Assegura que les empreses compleixin les lleis laborals vigents, incloent-hi les normatives sobre aplicació dels salaris regulats pels respectius convenis col·lectius, vacances, jornada laboral, i altres aspectes relacionats amb els drets dels treballadors.
• Prevenció i Resolució de Conflictes: Enfronta i resol conflictes laborals, com ara desacords entre empleats i empreses, i treballa per mantenir un ambient laboral harmoniós.
• Formació i Desenvolupament: Col·labora amb l'empresa per al desenvolupament de programes de formació i desenvolupament del personal, garantint el creixement professional dels empleats.
• Seguretat Laboral: Vetlla perquè es compleixin les normatives de seguretat i salut ocupacional per garantir un entorn de treball segur i saludable.