|
.jpg) HORARI D’ESTIU :
Del 16/07 al 17/09 (ambdós inclosos), el nostre horari serà de dilluns a divendres de 8 a 14:00 h.
|
|
La Comissió Europea a través de la Desició de 14/12/2009, publicada en el Diari Oficial de la Unió Europea, modifica la Decisió 2007/230/CE, sobre un imprès relatiu a les disposicions en matèria social en el sector dels transports per carretera. Amb aquesta modificació s'aprova el nou model de certificat de conductors.
Aquest s’ha de complimentar per l’empresa en aquells supòsits de no poder justificar la no correlació de disc diagrames o fitxers digitals en la utilització, per part del treballador o empresari, d’aquells vehicles que comptin amb tacògraf.
|
|
.jpg) S’ha procedit a l’actualització de les quanties indemnitzatòries per danys i perjudicis causats a les persones en accidents de circulació. Aquestes estaran vigents al llarg de tot el període 2010, per els casos de mort, lesions permanents i incapacitacions temporals, que resultin d’aplicar el sistema de valoració previst.
|
|
.jpg)
TERMINIS PER OBTENIR EL CAP en la formació contínua:
Transports de viatgers:
-
Per a tots els permisos de conducció D1, D1+E, D o D+E entre el 10 de setembre de 2011 i el 10 de setembre de 2015 en funció del darrer dígit del NIF.
Transports de mercaderies:
-
Per a tots els permisos de conducció C1, C1+E, C o C+E entre el 10 de setembre de 2012 i el 10 de setembre de 2016 en funció del darrer dígit del NIF.
La finalitat de la formació contínua és mantenir els coneixements inicialment exigits. S’estableix la possibilitat de recuperació de punts del permís de conduir a través d’aquesta formació. La formació contínua té per finalitat actualitzar els coneixements cada 5 anys.
Disposeu de tota la informació en el següent enllaç: Terminis obtenció CAP
|
 Regulació de les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social per maternitat, paternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.En relació amb la protecció per maternitat cal destacar la regulació de les situacions protegides, a les que s’han afegit: l’acolliment simple, sempre que la seva duració no sigui inferior a un any, i els acolliments provisionals; la introducció de precisions relatives al compliment del període previ de cotització exigit per accedir a la protecció, i l’establiment de normes respecte del nou subsidi de naturalesa no contributiva.
El reial decret regula també la suspensió de l’activitat laboral per paternitat, en quant que es configura com a pressupòsit per l’obtenció d’un nou subsidi.
Prestació per risc durant l’embaràs, eliminant l’exigència de compliment d’un període previ de cotització per la seva obtenció, i la seva quantia s’ha incrementat, des d’un 75 % de la base reguladora corresponent a les contingències comunes, al 100 % de la base reguladora aplicable a les contingències professionals.
|
|
 S'ha establert el calendari de festes laborals i locals a la Comunitat Autònoma de Catalunya per a l'any 2010.
En el següent enllaç podeu cercar el calendari corresponent a les festes laborals i locals; en aquest darrer cas, amb la distribució per comarques i els ajuntaments que no han formulat proposta dins el termini corresponent.
Calendari Festes Laborals Catalunya 2010
Calendari Festes Locals Catalunya 2010
|
|
 Amb data 24 de desembre de 2009 s'ha publicat en el BOE els Pressupostos Generals de l'Estat per l'any 2010 (Llei 26/2009).
Llei de Pressupostos 2010
|
|
En aquest apartat disposeu de manera unificada les diferents mesures urgents dutes a terme en matèria econòmica.
|
|
